Organizaciona kultura je sve. Ona je kontekst koji boji sve što se dešava u kompaniji, direktno utiče na ostvarenje ciljeva, na osećaj zadovoljstva ili nezadovoljstva, na međuljudske odnose, na održivost poslovanja. Kultura jedne organizacije postoji uvek, nezavisno od toga da li se njome bavimoaktivno ili se uopšte ne bavimo. Zbpg toga je važno da osvestimo šta je uopšte kultura i kako da se njome bavimo aktivno tako da bude ona koja daje najbolje rezultate i istovremeno najbolji osećaj i doživljaj za zaposlene.