Koliko često te tvoji zaposleni iznova pitaju nešto što si im već objasnio/la nekoliko puta. A još važnije: koliko te to nervira? Verovatno im i dalje svaki put daš odgovor. Međutim, postoji bolji način. Taj bolji način je da ih naučiš da sami dođu do dvog odgovora i rešenja, čak i pre nego što te prvi put bilo šta pitaju. Za to su ti potrebne veštine coachinga.