Ova oblast je početak svakog liderstva, ali je u našoj akademiji namerno ostavljena za kraj da bi povezala početak i dala razumevanje da su sve liderske veštine međusobno povezane, da sve kruže zajedno i da je stalno potrebno vraćati se na sve.
Ne postoji liderstvo bez vizije. Bez vizije možda možemo da budemo dobar menadžer koji ume da organizuje posao i ljude ali tada samo sprovodimo tuđu viziju. To je takođe u redu.
Ako želimo da budemo lider onda je potrebno da razvijemo sopstveni kapacitet za viziju.
Uz viziju korisno je da se pozabavimo vrednostima koje želimo da promovišemo i koje najdirektnije utiču na kulturu, a rekli smo da je kultura sve.
Vremenom, radeći na svojoj viziji poštujući i promovišući vrednosti koje su nam važne razvija se i naša misija.
U tom sistemu onda je mnogo lakše vratiti se na početak: postavljati ciljeve, pratitit ostvarenje rezultata, davati redovan fidbek, rešavati konflikte, upravljati promenama, motivisati i inspirisati zaposlene…