Postoji jedna “opasnost” za lidere a to je da su eksperti u nekoj oblasti.
Kada je lider ekspert u nekoj oblasti ima tendenciju da “drži pod kontrolom” ono što se rade članovi tima koji operativno rade u toj oblasti. Time lider uskraćuje saradnicima mogućnost za lični razvoj i napredak, a sve iz najčešće nesvesnog uverenja da “niko to ne može bolje da uradi od njega”.
U ovom videu saznajte šta je potrebno da kao lideri sa jedne strane zadržimo osećaj “kontrole i bezbednosti”, a sa druge strane da saradnicima damo slobodu u radu.